提到“黃金人”你會想到什么？鳳毛麟角的稀缺人才？等體重的黃金培訓費用？十余載的培訓時間？還是讓人望而卻步的操縱員取照考試？我們的“黃金人”，是核安全最堅固的一道防線，是向“世界首堆”邁進的探索者，他們站在全球新一代核電技術制高點眺望遠方。
作為石島灣公司唯一的一對“黃金人”夫婦，“85后”黨員王遠磊和溫麗麗看起來還像剛從校園里走出來的大學生，他們是核電操作系統的大腦中樞，更是同事眼中的神仙眷侶。一個是主控室里的“指揮官”，在主戰場上沖鋒陷陣；一個是培訓中心的“女教官”，在后方輸送人才，他們是勇立潮頭的青年共產黨員的縮影，用實力肩負起黨和國家核電事業發展賦予的責任和使命，并肩作戰，追求卓越。
學號是“紅娘”
王遠磊覺得是核電找上了他。“當年我父親在鄉鎮做扶貧工作，田灣核電站是對口的幫扶單位。”相較于聞“核”色變的人，耳濡目染的王遠磊對“核”的理解更加科學理性，他早已意識到——“核”是未來。
2004年，王遠磊如愿考入哈爾濱工程大學核工程與核技術專業，一切都在計劃之中，除了溫麗麗。
白皙恬靜的溫麗麗很難讓人把“學霸”這個詞與她聯系起來。這個16歲的江西女孩一路高歌猛進，從少年班考入哈工程，像一彎新月照亮了王遠磊的生活。溫麗麗笑稱學號是“紅娘”，“我是9號他是10號，課題、實驗都被安排在一起。”勢均力敵的二人在學號的助攻下，順理成章地從讀書伴侶變成了羨煞旁人的校園情侶。
轉眼到了大四招聘季，同學們陸續簽下了工作單位，但王遠磊和溫麗麗還在等待一個可以在一起的工作機會。然而9月、10月……希望變得越來越渺茫，本來堅持的溫麗麗內心更加焦慮，不斷問自己“面包與愛情真的不可兼得嗎？”
11月，一個遲來的公司——華能山東石島灣核電有限公司的宣講會打破了僵局，溫麗麗成為石島灣運行部主任陳立強在現場就拍板錄用的第一個學生，“麗麗理論扎實、沉穩嚴謹，我不能錯失一個好苗子，只是沒想到，還意外收獲了一個王遠磊”。
“只在課本里提到過的高溫氣冷堆第一次實實在在地在我們眼前展開了藍圖，而且是國家科技重大專項，不心動是假的。”王遠磊說，“更難得的是，石島灣簽下了我們倆。”
攜手通關“200號”
“200號”在哪？石島灣公司的大巴車直接把這群好奇的年輕人拉到了答案面前——清華大學核研院。大巴車從北京城區一路向北，窗外的景色越來越荒涼，當最后停在了昌平區南口鎮虎峪村的一個小破院外時，大家的心也涼了半截。80年代的小樓，宿舍里剝落的綠色墻皮，每個人都覺得自己時空穿越了，但具有固有安全性的10兆瓦高溫氣冷實驗堆（HTR-10）又真真切切就在眼前。
“首堆工程”注定是一條無人走過的荊棘之路。“上來就是半年的基礎理論培訓，61門課，每門課程學完就考試。”二人戲稱：“就當回爐再造了。”山村生活幽靜，卻并不怡然自得，早跑操、晚自習，半軍事化的管理，讓王遠磊覺得“高考都沒有這么自律過”。
這樣的生活一過就是7年，然而“并不覺得枯燥”。在海綿吸水般的學習中，“學霸”情侶很快找到了核電操縱員的感覺，相互切磋，進步飛快。“每次通過考試，都特別有成就感。”王遠磊很拼，溫麗麗更拼。等人高的培訓資料，上百場考核，2000多個日夜，他們都攜手通關。2010年，二人悄然拿下了人生中的另一個極具含金量的證書——結婚證，“高溫堆是我們的不懈追求，也成了我們的終極浪漫”。
2013年，學員們先后拿到HTR-10高級操縱員資格，已經可以熟練操縱實驗堆，但問題是：HTR-10只是一個研究堆型，運行管理與商運反應堆差得很遠，且缺乏常規島汽機運行經驗，怎么辦？
“哪能跟著學就去哪！”7年里，他們走過海鹽、寧德、連云港、武漢、威海、大連、日照等多個電站。回想起與師傅們的“如影隨形”，王遠磊感慨道：“核安全文化及核電運行職業精神的言傳身教讓我們受益匪淺。”然而無論在哪里，外部培訓一旦結束，他們還是會回“200號”，圍著HTR-10繼續轉。
“當時同期入職壓水堆電站的同學，有的已經拿到了SRO執照。”王遠磊回憶，反觀自己，距離SRO至少還需要4年，“在較為成熟的核電站，直接可以按照培訓路徑進行培養，而我們還要花費大量時間去摸索技術難題，梳理運行技術文件。”二人動搖過卻依舊無法放棄對高溫堆的執著，“干事業就是要有點冒險精神，沒困難沒問題，何來創新突破。”耐得住寂寞，才能撐得起理想。
一路相伴 沖刺“黃金人”
“遠磊，你來當‘總教頭’！” 2015年，在“200號”積累了3000等效運行小時數的王遠磊剛回到石島灣就被陳立強任命為操縱員取照考試備考工作的負責人，“他正向帶動能力很強，有領導力、決斷力，是最合適人選。”
最后沖刺，成敗在此一舉。同樣在緊張復習的溫麗麗鼓勵丈夫接下重任“這是組織相信你”。2014年、2016年，王遠磊與溫麗麗先后加入中國共產黨，信仰之光讓前行之路更加明亮，“這不僅是肯定，更是一種責任，一種鞭策”。
王遠磊一頭扎進備考工作中，結合高溫堆的特殊性，2次大范圍修訂官方筆試題庫，分類整理1000多頁各電廠近10年的知識點，編寫應試材料、組織模擬考試……這一年，對于“不覺得HTR-10有多難”的學霸王遠磊來說“也脫了一層皮”。2017年，華能首批62名操縱員、26名高級操縱員百煉成“金”，時刻銘記黨員身份的溫麗麗和王遠磊此刻又多了一個寶貴的新身份——“黃金人”。
旗鼓相當 頂峰見
2016年10月，110千伏倒送電一次成功，主控室終于可以“動起來”了！王遠磊成為一值值長的同時，溫麗麗卻被“挖”去了培訓中心，“剛開始挺難接受的，畢竟主控室才是最能實現‘黃金人’價值的地方。”但溫麗麗去了才發現，模擬機真是一門大學問，除了升級測試、開發場景，還要參與模擬機教案開發、驗證和升版等，這都是操縱人員順利取照的重要保障。如今，獨當一面的溫麗麗把一批批新鮮血液注入主控室，與丈夫的相輔相成，被同事們稱為石島灣“最穩組合”。
“穩”在值長王遠磊這里，是忙中有序，一絲不茍。“他無時無刻不在強調規范流程，常在微信群里分享核安全事件，給我們醒醒腦，”現場主管于慶凱覺得王遠磊嚴謹到近乎苛刻，“在他身上我深刻的感受到，核安全深入骨髓。”
“煉就‘黃金人’之所以如此嚴苛，就是因為每一個環節都不能出錯。”當先鋒作表率的王遠磊充分發揮黨員的模范帶頭作用，打造了一支凝心聚力的高素質隊伍。“最近王遠磊的值剛剛完成了一次漂亮的CPO評估。”陳立強很興奮，世界核電運營者協會（WANO）組織的啟動前同行評估運行值績效觀察（CPO）是獲得運行許可證的重要一票。“專家每隔10分鐘就會在模擬機上插入故障，運行人員必須在1、2分鐘內做出快速反應，3個小時不間斷的異常處理，離不開能力過硬的全值人員的默契配合。”
核安全是懸在“黃金人”頭上的達摩克里斯之劍。縱使在重壓之下，王遠磊也依舊經受住了考驗，驗證了那句：核安全源于本能，始于習慣。
高溫堆與其他核電不同，是集產、學、研于一體的新堆型，在運行技術文件領域幾乎是一片“空白”。運行規程缺少上游文件；被稱為高溫堆運行規程的《運行技術規格書》，設計方各系統各持己書，過度復雜的條款讓操縱員不堪重負……重新修訂文件的浩大工程又一次落在了王遠磊等“黃金人”身上，“責任是核安全的魅力所在，我們黨員更應該在各項工作中把責任扛起來，確保萬無一失”。而王遠磊的原則只有一個：以最少最規范的操作步驟，實現最大化的核安全。憑著這份使命感，近千份運行文件在這個青年黨員手中逐字修訂，并驗證生效。
歷經十余年，如今，高溫氣冷堆示范工程已全面進入快車道，順利通過冷試、熱試等“大考”，這讓王遠磊和溫麗麗越來越興奮——今年，“世界首堆”將發出第一度電，這是他們曾無數次幻想的瞬間！（李昕葳）
